Главная » Статьи

Всего материалов в каталоге: 10
Показано материалов: 1-10

Кризисы вводят в стрессовое состояние многих людей, особенно тех, кто занимается бизнесом. К сожалению, мы не всегда принимаем верное решение, руководствуясь собственными знаниями, опытом и логикой, поскольку ситуация быстро меняется, условия ухудшаются, а ресурсов становится все меньше и меньше. Какие бывают кризисы и как из них выйти с наименьшими потерями и наилучшим результатом - об этом наша статья.

Руководителям | Просмотров: 216 | Добавил: Наталия | Дата: 2015-07-07 | Комментарии (0)

Стратегии поведения, избираемые участниками конфликта, имеют решающее значение для его последующего развития, а зачастую и для конечного результата, исхода конфликта. Различают следующие стратегии поведения участников конфликта:
1. доминирование (конкуренция, соперничество, борьба, напористость);
2. уход (избегание, игнорирование);
3. уступчивость (иногда обозначается как приспособление);
4. сотрудничество (кооперация, интеграция).
5. компромисс.

Конфликтология | Просмотров: 236 | Добавил: Наталия | Дата: 2015-05-17 | Комментарии (0)

Оставьте в покое дохлую лошадь

 

«Я хотел, но не успел!», «У меня что, семь рук?!», «Я думал, что успею!», «Если бы в сутках было 48 часов…!», «Я не знаю, что будет завтра, а ты меня спрашиваешь, когда отпуск!», «Как же я не хочу идти на эту работу!», «У меня все валится из рук», «Когда нужно это сделать? – Позавчера!» – не правда ли, знакомо? 

Руководителям | Просмотров: 352 | Добавил: Наталия | Дата: 2015-05-17 | Комментарии (0)

Мужчина + Женщина = Бизнес
 
Женщины чаще говорят, не задумываясь, мужчины чаще действуют не задумываясь. Женщины в 10 раз чаще, чем мужчины, совершают демонстрацию действия, нежели само действие (они выражают свои чувства). Мужчины, принимая решение действия — тут же выполняют его. В гендерных особенностях надо хорошо ориентироваться, чтобы не провалить романтическое свидание, не говоря уже о деловой встрече.
Деловая женщина | Просмотров: 207 | Добавил: Наталия | Дата: 2015-05-17 | Комментарии (0)

«Почему женщина не может быть больше похожа на мужчину?», - спрашивал профессор Хиггинс в знаменитом фильме «Моя прекрасная леди». Это невозможно, потому что мозг у мужчин и женщин устроен по-разному, о чем  свидетельствуют результаты недавних исследований. В чем же состоят эти различия и как их использовать с максимальной выгодой?
 

Деловая женщина | Просмотров: 219 | Добавил: Наталия | Дата: 2015-05-17 | Комментарии (0)

Коучинг — это новый продвинутый подход к повышению эффективности работы сотрудников. Это один из самых современных инструментов влияния на подчиненных в арсенале руководителя. Необходимо сдвинуть свою точку зрения на то, как организовывать работу и тогда достаточно небольшого управленческого воздействия в виде правильных вопросов и сотрудники начинают включаться в процесс нахождения самых легких и наименее затратных путей достижения результатов компании. Коучинг помогает современному руководителю соблюсти баланс между рабочей и личной жизнью. С помощью коучинга можно более грамотно делегировать ответственность и повышать инициативность менеджеров и сотрудников. Коучинг помогает научить людей думать и отвечать за свои действия.

Интервью с Мэрилин Аткинсон, родоначальницей коучинга (Канада)

Руководителям | Просмотров: 361 | Добавил: Наталия | Дата: 2015-05-17 | Комментарии (0)

Когда речь заходит об одиноких женщинах, обычно возникает чувство жалости: мысленному взору предстает стереотипная картинка, где замученная,  уставшая, с потухшим взглядом женщина ночью готовит еду для себя и своего ребенка, а может быть, даже и не одного. Но с бизнес-леди все обстоит совершенно по-другому. Попробуйте ради эксперимента опознать, кто из женщин, ведущих бизнес, одинок, а кто — нет. Предполагаю, что ошибетесь в 80% случаях. Почему? Да все элементарно. Настоящая бизнес-леди, профессионал в своей области никогда не позволит себе выйти на работу, не приведя в порядок свою внешность и не отбросив домашние заботы. Потому что работа для нее — это не просто зарабатывание денег, это стиль жизни.

Деловая женщина | Просмотров: 351 | Добавил: Наталия | Дата: 2015-01-04 | Комментарии (0)

Современную модную женщину невозможно представить без шарфа или палантина. Особенно вечером. Любой туалет, выдержанный в минималистком духе, мгновенно преображается благодаря роскошному аксессуару, который придает облику сдержанный шик. Шарф, расписанный или декорированный вручную, — признак изысканного вкуса и умения выглядеть ослепительно на вечеринке любого уровня, даже если вы попали на неё прямо с работы. Не говоря уж о романтическом свидании, от которого никто не застрахован.

Деловая женщина | Просмотров: 382 | Добавил: Наталия | Дата: 2015-01-04 | Комментарии (0)

Распознать будущую деловую женщину можно еще в школе: это девочка способная, но, по мнению учителей, иногда с хулиганскими замашками. А на самом деле она просто протестует против школьной муштры, борется за свою свободу, стремясь одновременно к знаниям и власти. Часто она ведет себя как мальчишка, потому что ее уже в подростковом возрасте угнетает разница требований к двум полам. Она доказывает свое право не быть паинькой, как это часто требуется в школе от девочек. А учеба дается ей легко, даже если она порой не учит уроков. Первые трудности появляются в институте. Часто приемная комиссия действует, что называется, по половому признаку: девушкам отдается меньше предпочтений на экзаменах, чем юношам. Как говорил один старый профессор, «зачем тратить время на барышень? Они все равно после окончания выйдут замуж за обеспеченных мужчин, не будут работать, займутся домом и детьми. Только из юношей можно воспитать настоящих ученых, и на них не жалко тратить время и силы». Увы, это точка зрения многих преподавателей высшей школы, особенно фанатиков своего дела. Но будущая бизнесвумен вовсе не собирается ограничить себя пеленками и кухней! 
Деловая женщина | Просмотров: 1023 | Добавил: Наталия | Дата: 2014-01-29 | Комментарии (0)

Поскольку на рабочем месте человек проводит много времени, отношения, которые складываются в коллективе, играют важную роль в жизни каждого, будь то начальник, топ-менеджер или сотрудник низшего звена. Мы знаем массу историй о том, как в слаженном коллективе уменьшается текучесть кадров, повышается эффективность работы, люди чувствуют себя спокойно, уверенно и защищенно. Из организаций, где создана такая атмосфера, люди не хотят увольняться, даже если есть объективные на то причины: низкая зарплата, отсутствие социальных льгот, не слишком привлекательные условия труда, отдаленность от дома и другое. А все почему? Да потому что человек – существо коллективное, он не может не общаться.
Конфликтология | Просмотров: 791 | Добавил: Наталия | Дата: 2014-01-08 | Комментарии (0)